《不忘初心 牢记使命（二百二十八）》之西湖管理区财政局——坚持党建引领，开创“西财”工作新局面

编者按：2021年是中国共产党建党100周年，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大系列精神，坚持以党建引领，进一步增强各级党组织的凝聚力和战斗力，增强党员的荣誉感、使命感、责任感，展示在脱贫攻坚、抗疫、为民办实事等工作中所涌现出来的优秀党组织及党员个人的先进经验。由常德市广播电视台主办，常德市广播电视台广播中心、常德非常道文化传播有限公司、民生在线联合承办的《不忘初心 牢记使命》党建工作纪实一书即将编辑出版。从即日起，民生在线将在党建栏目中推出各单位的系列图文宣传，敬请关注！

2021年来，西湖管理区财政局以党建聚合力、以党建强动力，把党建工作与财政工作一起谋划、一起部署、一起落实，开创了财政工作新局面。

西湖管理区财政局在裕民村开展党史学习教育微宣讲活动

踔厉奋发，做实非主业工作。一是带头抓好党员教育培训，进一步坚定理想信念。局党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从严从实从紧抓好思想政治理论学习，不断夯实党员思想基础，坚定党员理想信念，着力打造一支政治强、业务精、作风硬的财政队伍。以党史学习教育为契机，做到党建工作与业务工作两手抓、两手硬，充分发挥党支部在财政工作中的堡垒作用。全年党支部召开部署党建工作会、党员大会、组织生活会、民主评议党员等会议和开展主题党日、慰问党员等活动共计37次。二是强化党风廉政建设。严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，深刻认识到反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨，必须永远正确行使权力，自觉接受组织和群众监督。时刻不忘权力是党和人民赋予的，努力做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，秉公办事、光明正大，堂堂正正做人，清清白白做事。认真履职尽责，严格落实“一岗双责”。严格落实中央八项规定及实施细则，管住亲属、下属和身边工作人员，不利用职务之便为自己及他人谋取不正当的利益，严防“四风”问题反弹和特权思想、特殊现象等情况，切实增强“一岗双责”实效。党支部研究部署党风廉政建设工作7次，工作人员轮岗15人次，全年开展谈心谈话96次。三是着力抓好意识形态工作。坚持党支部主要负责人负主要责任的态度，全力抓好单位整体意识形态工作，确保了全年在意识形态方面未出现任何问题，单位发展势头良好。四是严格执行民主集中制。局党支部领导班子严格落实党政正职“四个不直接分管”，在涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用事项上，坚决执行相关制度，坚持落实会前充分酝酿沟通，支委班子集体研究，“一把手”末位表态。五是做实“我为群众做实事”工作。全年开展了志愿植树、入社区卫生清扫、下村平安创建、防范和处置非法集资上街入户志愿宣传、“远离毒品，珍爱生命”宣讲、抗击疫情、防止返贫监测和帮扶等多项活动。

西湖管理区财政局再次摘获市“三基”业务比武管理区系列一等奖

笃行不怠，狠抓业务工作。一是尽心尽力做好收入“正向增长”。一是竭尽全力抓收入入库。想方设法克服疫情和国家减税降费政策等带来的区收入一度出现负增长的影响，在区委区管委坚强领导和区直部门鼎力协税护税下，全局发扬共产党员特别能吃苦特别能战斗的精神，戮力同心克服困难，全年收入最终实现量质并举的目标。二是尽力做全“管理文章”。西湖区以市级财政为标准，严格实施区财政预算绩效管理，初步形成了以绩效目标为龙头、以绩效监控为手段、以绩效评价为核心、以评价结果应用为落脚点”的预算绩效管理机制。区财政不定期组织单位开展专项绩效评价工作，同时打破常规，建立了财政部门与第三方机构深度合作实施绩效评价的方式，明确了绩效评价工作路径和关键环节，建立了贯穿政策制定、体制机制、制度措施、项目实施和资金使用等五个维度的“政财融合”共性评价指标体系，推动绩效评价程序化、规范化和标准化。三是牢固树立学习意识，常“补钙”、常“健脑”、常“充电”，不断提高驾驭工作岗位的能力。2021年9月28日，市财政局在常德财经机电职业技术学院隆重举行全市乡财政系统第二届“三基”业务比武大赛，西湖管理区财政局再次摘获“三基”业务比武管理区系列一等奖。（撰稿人：朱俊萱）

声明：欢迎转载，但务必标明出处“民生在线”和作者姓名。如若违反，民生在线将保留追究法律责任的权利。投稿请发送至邮箱：416372203@qq.com